唐山企業(yè)職工注意！我省出臺意見，事關你的養(yǎng)老金！

近日，我省出臺《關于貫徹落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度的實施意見》，自印發(fā)之日起施行。以前有關規(guī)定凡與本實施意見不一致的，按本實施意見執(zhí)行。


意見提出，圍繞建立健全更加公平、更可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度的目標，從河北省實際和企業(yè)養(yǎng)老保險制度建設出發(fā)，建立與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度相銜接的基金調劑制度，逐步實現企業(yè)養(yǎng)老保險基金統收統支。建立河北省中央調劑基金上解下撥機制，健全省、市、縣養(yǎng)老保險基金缺口責任分擔機制，完善省級統籌基金補助辦法，建立周轉金增長激勵機制，建立社會保險風險儲備金（以下簡稱風險儲備金），提高基金抗風險能力，確保企業(yè)養(yǎng)老保險待遇按時足額發(fā)放。
某市職工平均工資，為省統計局提供的各市上年度城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位就業(yè)人員的加權平均工資。高于全省職工平均工資的，采用全省職工平均工資；低于全省職工平均工資的，采用該市職工平均工資。



意見提出，調整省級統籌基金補助辦法。自2019年起，省在撥付各市省級統籌基金補助和中央調劑基金后，各市養(yǎng)老保險基金缺口由當地政府承擔。由省本級移交設區(qū)的市管理的原中央行業(yè)統籌企業(yè)，視情況給予省級統籌基金補助。省將統一接收的軍人退役養(yǎng)老保險補助資金，年底統一據實撥付各市。
意見提出，建立周轉金增長激勵機制。2018年末暫存各市的省級統籌基金結余，留足2個月基金支出額作為周轉；不足2個月基金支出的，由省予以補足。2019年及以后年度，年末基金結余達不到當年2個月基金支出額的，由市籌資補足；年末基金結余超出2個月基金支出額的部分，留存市統籌安排使用。省、市、縣三級政府要建立風險儲備金，專項用于補充社會保險基金。



意見提出，建立健全考核獎懲機制。各級政府承擔企業(yè)養(yǎng)老保險基金籌集、彌補基金缺口、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、保證基金安全的主體責任。同時將企業(yè)養(yǎng)老保險擴面、征繳和確保養(yǎng)老金發(fā)放等指標列入市、縣黨政領導班子和主要領導干部工作實績考核、縣域經濟發(fā)展增比進位考核和領導干部經濟責任審計及督察。
意見提出，以靈活就業(yè)人員、中小微企業(yè)和農民工、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點，集中開展全民參保宣傳月活動，運用政務信息資源交換共享平臺和全民參�；�礎數據庫，實現精準擴面，到2020年基本實現全覆蓋。大力推廣網上經辦、微信、網銀繳費，提高征繳效率。通過與企業(yè)納稅工資比對，夯實繳費基數，對用人單位未按相關規(guī)定參保、未如實申報繳費基數且拒不整改的，依法實施失信聯合懲戒。



意見提出，嚴格執(zhí)行退休審批程序，堅決制止違規(guī)辦理提前退休行為。超范圍、超標準動用基金的，對相關人員嚴肅問責，依法追回基金并相應扣減省級統籌基金補助。人力資源社會保障部門要會同有關部門定期開展重復領取、死亡冒領、提前退休等專項核查工作，對以欺詐、隱瞞、偽造證明材料或其他手段騙取養(yǎng)老保險待遇的，依法予以追回并追究相關人員責任。
意見提出，各地要嚴格執(zhí)行省統一的養(yǎng)老保險政策，進一步完善基金缺口分擔機制，加強基金收支管理，有條件的市要實現基金市級統收統支，為基金省級統收統支打好基礎。加強社會保險基金管控平臺建設，實現社保、稅務、財政、銀行系統聯網，實時管控基金收支轉移業(yè)務，掌握和規(guī)范全省中央調劑基金與省級統籌基金收支行為。加快推進社會保險公共服務平臺建設，全面開展網上業(yè)務經辦。構建以部門信息比對為主，社會化服務與遠程認證服務相結合的待遇資格認證新模式。