外國專家唐山緣

市委十屆三次全會提出，打好建設現代化經濟體系攻堅戰(zhàn)，要把開放作為一條重要途徑，把引資與引技、引智結合起來。我市高度重視引進國外智力工作，一大批外國專家在我市經濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。外國專家"鳳凰友誼獎"、外國專家新春招待會、優(yōu)秀外國專家學術休假交流活動已經成為我市特色品牌。
十八大以來，我市累計引進外國專家2517人次，執(zhí)行引進國外技術、管理人才項目103項，先后邀請了美國、加拿大、意大利、以色列、日本等20多個國家的67名國際知名專家就工業(yè)4.0、前沿醫(yī)療技術、現代農業(yè)等領域來唐考察講學和技術指導，培訓專業(yè)技術人員2300人次。目前，全市已擁有國家引智示范基地(示范單位)2個、省引智示范基地(示范單位)4個。
外國專家在唐山的生活如何?來唐后，他們所在的單位和行業(yè)發(fā)生了怎樣的變化?他們怎樣看唐山、看唐山的變化?讓我們走近他們，聽他們講述與第二故鄉(xiāng)唐山的情緣。
日本籍專家河合芳浩

唐山愛信汽車零部件有限公司總經理河合芳浩先生先后兩次赴任唐山，在唐山工作生活了近10年時間。說唐山是他的第二故鄉(xiāng)一點兒也不夸張，員工們也親切地稱他是"唐山通"。
2006年1月，唐山愛信汽車零部件有限公司籌建之初，他作為鑄造生產技術部門的負責人第一次踏上唐山的土地，在這里一干就是5年;回國2年多后，他再次赴任唐山，于2014年1月出任該公司總經理。自他上任以來，公司的銷售額已經達到了10億元人民幣，他本人也榮膺"高新區(qū)年度經濟人物";去年，公司納稅總額達到7345萬元，被高新區(qū)授予"突出貢獻獎"。
唐山愛信汽車零部件有限公司是由世界500強之一的日本愛信精機珠式會社獨自籌建。投資總額24790萬美元，是河北省最大的單體外商獨資企業(yè)，主要產品為豐田汽車發(fā)動機、自動變速器相關的鋁制壓鑄品，經營范圍是汽車關鍵零部件及汽車部件用精密沖模、精密型腔膜、模具標準件的開發(fā)、生產等。
聊起公司三期增資擴建項目，河合先生打開了話匣子，這是他上任總經理以來最重要的一項工作。該項目總投資5755萬美元(約3.6億元人民幣)，建筑規(guī)模3.5萬平方米，利用唐山愛信汽車零部件有限公司廠區(qū)內現有建設用地。建設項目投產后年產量新增120萬臺，模具年度生產量新增80臺，銷售收入增加3.8億元人民幣，利稅3000萬元人民幣，提供就業(yè)崗位300個。該項目于2014年1月份開始，當年11月底主體完工，2014年12月至2015年2月進行了設備導入、安裝、調試。目前，該項目正在分階段逐步投產。河合先生介紹說，他們生產的自動變速器、混合動力發(fā)動機等產品大部分供貨給位于天津的組裝工廠，該項目的投產對于京津冀汽車產業(yè)鏈的完善起到了非常重要的推動作用。
談起第二故鄉(xiāng)唐山，河合先生感觸頗深："這10年，唐山的發(fā)展變化實在是太大了!"城市道路、高鐵、機場等公共交通的變化讓他親身體驗到了城市發(fā)展帶來的便捷，"以前去天津出差最快也要2個小時，現在坐高鐵40分鐘就到了!"城市景觀、衛(wèi)生條件的變化讓這里的生活愈加舒適。而讓他感觸最深的還是唐山人民的友善和政府對于外資企業(yè)的大力扶持指導，這些不僅讓企業(yè)有了良好的發(fā)展空間，也讓他們這些外國人倍感溫暖。河合先生說，2018年計劃讓家人也來看看他工作生活的這方熱土。
日本籍專家藤野晴也

藤野晴也于2015年6月出任唐山豐石汽車配件有限公司董事長兼總經理，他利用兩年多的時間讓原本累計虧損1000多萬元的企業(yè)成功實現扭虧為盈。面前的藤野晴也熱情、健談，他興奮地說："今年9月開始，我們已經開始向唐山市納稅了!"
唐山豐石汽車配件有限公司是由松美可集團(日本)、豐和鍛工(日本)出資于2008年7月成立的外商投資企業(yè)，位于河北省唐山市開平區(qū)現代裝備制造工業(yè)區(qū)，2010年10月正式投產。公司以熱間鍛造和熱處理為核心工藝，專業(yè)生產汽車及其它運輸機械的懸掛裝置、轉向系統用精鍛毛坯件等。藤野晴也介紹說，公司生產的拉桿和球接頭鍛造件是汽車轉向系統的重要安保部件，100%提供給豐田汽車公司。天津一汽和廣汽下線的豐田汽車，全部都選用了該公司的產品。
藤野晴也曾在豐田汽車公司供職多年，他結合實際情況把先進的管理經驗引入豐石，從品質管理入手，在公司各領域推進管理的規(guī)范化、精細化，對每個部門制作出了標準作業(yè)書。有效的人員分配保證了高效的達成，取得了客戶的認可，訂貨量穩(wěn)步增加。
在唐山工作生活了2年多，藤野晴也評價："唐山有山、有海，是個好地方!"他很喜歡這里，有朋友從國外來，他會做導游帶他們去潘家口水庫看水下長城。"我覺得80%是滿足滿意，剩下的20%是因為這里冬天太干燥了，我還沒有適應。"藤野晴也先生笑著說。
"用我們的熱心、雙手和中國的鋼材制造國際一流的鍛造品"是公司的愿景。他覺得將企業(yè)選址在唐山非常明智："一是招商環(huán)境好，政府對企業(yè)的發(fā)展提供了很大的幫助;二是員工穩(wěn)定，可以跟企業(yè)一同成長。"他介紹說，廠里現在的員工基本上都是周邊的本地人，大家在這里工作很踏實，這一點正是與那些發(fā)達的一線城市相比的優(yōu)勢，大城市里外來人口太多，員工往往是干一段時間就離開了。
藤野晴也先生作為外國專家，在工作之余參加了很多社會活動，他以推進交流為己任，以增進友誼為樂事，現身說法，向日本廠商大力宣傳、推介唐山的投資環(huán)境、投資政策，并積極參加慈善活動。他得知開平一個殘疾人的組織會手工制作皮影，便常購買作為禮物贈送給友人，還專門帶著外國朋友觀看唐山的皮影演出。他建議，這是唐山特色的傳統文化，應該傳承發(fā)揚，不過有的傳統劇目對于外國人來說實在有些晦澀難懂，建議排演一些稍簡單的劇目，這樣，會有更多的人喜歡上這項藝術。不久前，他還專門請成都的朋友錄了一段視頻準備提供給當地的皮影演出團體供他們借鑒。
加拿大籍專家亞當·奇瑟姆

來自加拿大的亞當·奇瑟姆現為唐山一中中加國際班的副校長，除了日常的管理事務，他還教授國際史和職業(yè)生涯規(guī)劃兩門課程。在唐山工作生活的5年時間里，他與學生、同事和這座城市都結下了深厚的情誼，深深喜歡上了這里："我準備繼續(xù)在唐山工作下去。"
"今年我的學生有125名，"與往年一樣，亞當·奇瑟姆一直在高三任教，5年來他教過的學生有400多名，其中很多人畢業(yè)后走進了加拿大頂級的大學深造，學生們的優(yōu)異成績讓亞當·奇瑟姆很有成就感，"看到孩子們的笑容，我很有動力!"
亞當·奇瑟姆介紹，今年3月，他的學生王可心陸續(xù)收到了加拿大多倫多大學羅德曼商學院、英屬哥倫畢業(yè)大學尚德商學院、加拿大女王大學等國際名校的錄取及獎學金通知書。其中，尚德商學院授予的獎學金額度最高，累計9.4萬加元(約50萬元人民幣)，包括優(yōu)秀國際生獎1.4萬加元，學術及課外活動成就獎8萬加元。該項獎學金申請競爭異常激烈，對學生各方面綜合素質要求極高，王可心的脫穎而出也一定程度上體現著唐山一中中加班學生的能力和水平。
亞當·奇瑟姆很愛他的學生，他評價唐山的學生時，接連用了：努力、用心、禮貌、謙遜、熱情等諸多詞語。他說，學生們都非常友善且細心，他初到唐山時對環(huán)境很陌生，學生們會主動為他指路、教他如何購票，還幫他申請了淘寶賬號，在孩子們的幫助下，他很快適應了這里的生活，絲毫沒有感到不便。中加班就像一個溫暖的大家庭，中方老師和加方老師互相支持、共同努力，每逢感恩節(jié)、圣誕節(jié)這些西方傳統節(jié)日，學生和同事們會一起布置教室，營造出濃濃的節(jié)日氛圍，讓他們這些加方教師有回家的感覺，十分親切。
5年來，亞當·奇瑟姆已經深深喜歡上了唐山，從健身房到菜市場，他已經徹底融入了這里的生活。他每天都會通過網絡與遠在加拿大的家人朋友聯系，聊的最多的就是他在唐山的生活，他很樂意與人分享在唐山的感受，也喜歡讓更多的人了解唐山，他說這里有他想要的一切東西。
美國籍專家愛德華·迪亞茲

愛德華·迪亞茲是一位風趣、慈愛的美籍教師，他不僅把美式課堂帶到唐山的孩子身邊，還一直牽掛著唐山的貧困孩子。
2008年起至今，愛德華·迪亞茲一直是唐山市路北區(qū)阿斯頓英語培訓學校的教務長。在多年的教學工作中，他積累了豐富的教學經驗，培養(yǎng)的學生不僅考試成績優(yōu)異，而且英語聽、說、應用能力很強。富有創(chuàng)造力和有樂趣地學習是愛德華·迪亞茲一直追求的教學理念。他把活躍、自由的美式課堂模式帶到唐山，并結合當地孩子的特點加以調整，他鼓勵孩子不用舉手大聲喊出答案，孩子們在他的課堂上既放松又興奮。愛德華·迪亞茲說，每天跟孩子們在一起他很開心，感覺自己都變得年輕了。
愛德華·迪亞茲富有愛心，總是熱心幫助貧困學生，為他們減免學費。當他得知一位學生的父親患上白血病的消息后，就決定免除這個孩子的一切費用，無償教授，讓這個喜歡英語的孩子學好英文。此外，他還曾動員在校師生獻愛心，在圣誕節(jié)舉行為貴州和陜北的貧困山區(qū)的學生捐書的活動。他的博愛之心獲得了學生和家長的認可和好評。"不要因為家庭條件不好就望而卻步，我能看到他們眼中對學好英文的渴望。"采訪中，愛德華先生還反復說到："有家庭貧困的孩子又想學英文的，可以讓他們來找我。"
愛德華·迪亞茲在唐山工作生活了9年，他深深愛上了這座鳳凰涅磐的城市。他曾受國家外國專家局邀請，與全國各地優(yōu)秀外國專家一起走進人民大會堂，參加外國專家招待會。會前，愛德華先生在國家行政學院舉行的"講好中國故事"主題沙龍中分享了自己多年來在中國從事教育的經歷并提出了自己對教育的獨到見解。還曾在河北省外國專家局組織的"外教看河北"征文活動中激情講述他在唐山工作生活的經歷，抒發(fā)他對河北和唐山的熱愛之情，他的作品《我的第二故鄉(xiāng)·中國河北》獲征文活動二等獎。如今，愛德華·迪亞茲已經把家安在了唐山，他的心和唐山的孩子緊緊連在一起。
意大利籍專家勞瑞斯

今年45歲的勞瑞斯是河鋼集團唐鋼公司歷史上首位外籍員工，在這里，勞瑞斯找到了施展自己才華的空間，河鋼集團唐鋼公司成立勞瑞斯創(chuàng)新工作室5年來，勞瑞斯帶領他的團隊不斷優(yōu)化企業(yè)自動化控制程序和設備功能，先后完成了50余項攻關課題，每年可創(chuàng)效5000余萬元。
勞瑞斯是意大利國籍，曾供職于國際著名企業(yè)意大利達涅利公司，在全世界各地設計和調試鋼鐵生產線，是一名經驗豐富、技術精湛的自動化專家。2012年，勞瑞斯與河鋼唐鋼簽定10年聘用合同，成為河鋼唐鋼歷史上首位外籍員工。同年11月，勞瑞斯創(chuàng)新工作室成立，這也是業(yè)內首個由外籍專家領軍的職工創(chuàng)新陣地。幾年來，在勞瑞斯的帶領下，該創(chuàng)新工作室不斷推進冷軋產線自動化系統的重大升級改造，使產線自動化、智能化程度越來越高，為產品快速打入國際高端市場、提升企業(yè)品牌形象起到了強大支撐作用。在今年4月27日舉行的慶祝"五一"國際勞動節(jié)暨全國五一勞動獎和全國工人先鋒號表彰大會上，河鋼唐鋼勞瑞斯創(chuàng)新工作室被中華全國總工會授予"全國工人先鋒號"榮譽稱號。
編程、調試、解決難題……勞瑞斯每天的工作聽起來簡單枯燥，卻關系著冷軋各主要生產線的生產效率和產品質量的提升。他說，"編程和藝術家的創(chuàng)作一樣，在完成一個作品時，雖然要遵守一定的規(guī)則，但也需要充分發(fā)揮想象，在諸多可能中尋找一個最優(yōu)的解決方案，這種樂趣只可意會，不可言傳。"
在同事眼中，勞瑞斯就是"洋大拿"，有技術問題肯定要找他。勞瑞斯的技術，從來不藏著掖著。只要他會的技術，全都毫無保留地端出來。正因如此，自創(chuàng)新工作室成立至今，已先后有30余名技術人員在這里鍛煉成長，成了專業(yè)帶頭人。
現在，勞瑞斯在唐山安了家，還有了兩個孩子：瓦特和萊萊。在妻子彭曉梅看來，勞瑞斯也變了不少。勞瑞斯最初只吃西餐，現在吃中國火鍋成癮。"我從沒有想過到別的地方去，這里就是我的歸宿。"勞瑞斯說，雖然合同簽到了2022年，但是只要河鋼唐鋼還需要，他就愿意繼續(xù)留在這里。
勞瑞斯對未來的打算很簡單：用自己的技術繼續(xù)改進生產工藝，讓生產線上的操作工更省力氣，讓整個公司的管理更高效。
勞瑞斯感覺唐山的發(fā)展很快，變化很大，"生活在這里我感覺很舒服、很幸福!"回到意大利，他會跟別人說："你知道唐山嗎?我的家在那里。"
外國專家與唐山的情緣綿長，他們在這里尋找到了施展才華的舞臺，也為我們城市的發(fā)展增添了動力。開啟新時代，裝點新唐山，續(xù)寫新篇章，創(chuàng)造新輝煌，也需要他們的才智。今后，我市將圍繞自身產業(yè)結構特點和重點發(fā)展領域，大力引進能夠突破關鍵技術、帶動新興產業(yè)、發(fā)展高新技術的急需緊缺人才，注重引進青年人才，完善人才引進體制機制，確保外國人才來得了、待得住、用得好、流得動，使唐山成為優(yōu)秀人才集聚高地，為奮力爭取"三個走在前列"、加快實現"三個努力建成"、把唐山建成國際化沿海強市提供更加廣泛有力的人才智力支持。