我市市級機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)改革工作圓滿完成

從市編辦獲悉，根據(jù)省、市內(nèi)設機構(gòu)改革安排部署，截至今年10月底，我市市級機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)改革確定的5項改革任務，精簡內(nèi)設機構(gòu)、精簡人員編制、理順職責、收回編制分配、流程再造全面完成，改革成效顯著。
精簡了機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)，處室設置更加規(guī)范和綜合。通過"撤銷、整合、壓減、加強"等手段，對涉改部門內(nèi)設機構(gòu)進行了調(diào)整和綜合設置，實行大處室制，突出了主責主業(yè)。同時結(jié)合改革，對機構(gòu)名稱進行了規(guī)范，對3人以下處室進行了大幅度精簡，參改部門共精簡內(nèi)設機構(gòu)136個，總體精簡比例達到20.76%。
精簡了人員編制，編制資源得到進一步優(yōu)化。66個參改部門共精簡編制574名(其中政法專項編制129名、事業(yè)編制41名)，總體精簡比例達到15.51%。科級領導職數(shù)共精簡323名，精簡比例達到23.38%，業(yè)務人員占比明顯增加，過去官多兵少，工作效率不高等問題得到有效解決。
理順了內(nèi)設機構(gòu)職責，職責配置更加合理。按照"法無授權(quán)不可為、法定職責必須為"的原則，重新確定了參改單位內(nèi)設機構(gòu)職責。
對行政審批制度改革中已明確取消、下放、轉(zhuǎn)移的職權(quán)一律清理到位，對應予保留的職權(quán)分解細化逐一落實到相應的內(nèi)設機構(gòu)，對職責交叉分散、界定不清晰的重新進行明確，有效解決了部門職責缺位、越位、錯位和不到位問題，確保了權(quán)責統(tǒng)一。
合理分配精簡收回的編制，基層和市重點領域(部門)力量得到加強。市、縣按照3：7的比例對收回的編制進行了分配。按照有壓有保的要求，精簡收回的編制，縣(市、區(qū))共分編制405名(其中行政編制283名、事業(yè)編制122名)，主要用于充實縣(市、區(qū))基層經(jīng)濟社會發(fā)展所需人員編制力量。市本級共分編制259名(其中行政編制121名、政法專項編制129名、事業(yè)編制9名)，主要用于補充市重點部門、重點領域編制不足。
各部門通過流程再造，進一步提高了行政效能。市級行政權(quán)力事項流程再造工作以行政權(quán)力清單、公共服務事項清單、行政許可事項通用目錄、政務服務事項目錄清單和實施清單的動態(tài)調(diào)整和常態(tài)化制度建設為基礎，共涉及行政許可、行政確認、行政征收等8個事項類別。對44個部門和單位的753項行政權(quán)力事項進行流程再造，最大限度地減少權(quán)力事項、削減審批材料、簡化審批環(huán)節(jié)、壓縮辦理時限，部門行政效能明顯提高。